產(chǎn)假已延長(zhǎng) 配套需跟上(養(yǎng)生雜談)
延長(zhǎng)女性產(chǎn)假、生育假,增設(shè)男性陪產(chǎn)假、護(hù)理假,設(shè)立父母育兒假……最近一段時(shí)間,全國(guó)多地修訂人口與計(jì)劃生育條例,延長(zhǎng)生育假期,加碼生育福利。這些消息出來(lái)后,在社會(huì)上引起熱議。
從目前已經(jīng)公布的新政來(lái)看,不少地區(qū)將生育假由過(guò)去的30天延長(zhǎng)到了60天,加上國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假,女性產(chǎn)假增至158天。這不僅意味著孕產(chǎn)期女性有了更多恢復(fù)身心的時(shí)間,也有助于讓新生寶寶得到更長(zhǎng)期、全面的呵護(hù),有利于減輕家庭的生育負(fù)擔(dān)。
與此同時(shí),也有不少擔(dān)憂的聲音——延長(zhǎng)生育假期,是否會(huì)導(dǎo)致用人單位更加不愿意招錄女員工,加重隱形性別歧視、提高女性就業(yè)門(mén)檻?
這種擔(dān)憂不無(wú)道理。雖然中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)保障女性平等就業(yè)權(quán)利、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視進(jìn)行了明確規(guī)定,但在現(xiàn)實(shí)中,生育導(dǎo)致的帶薪休產(chǎn)假讓女性被一些用人單位視為昂貴勞動(dòng)力,導(dǎo)致其在就業(yè)市場(chǎng)上處于劣勢(shì)地位。對(duì)本身在職的女性而言,即使具備生育二孩、三孩的條件,也往往會(huì)面臨是“生育”還是“升職”的兩難抉擇。
為此,一些地方自主探索、先行先試。比如有的省份明確規(guī)定給予夫妻雙方每年相同天數(shù)的育兒假,以期共同分擔(dān)育兒責(zé)任;有的省份出臺(tái)的新規(guī)中,女性產(chǎn)假?zèng)]增多,男性陪產(chǎn)假變長(zhǎng)了。
從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,孩子的成長(zhǎng)、家庭的幸福,離不開(kāi)父母的共同付出。讓男性更多地參與到育兒中來(lái),了解育兒的艱辛與繁瑣,不僅能讓其更加理解和體諒妻子的不易,從而更好地承擔(dān)同等的家庭責(zé)任,也有助于更好平衡兩性生育成本,降低生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響,推動(dòng)社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變,掃除隱形性別歧視,更好保障女性的生育權(quán)、就業(yè)權(quán)。
好政策要想切實(shí)落地,有一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題——育兒假帶來(lái)的成本,應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單?顯然,由用人單位完全承擔(dān)這些成本并不現(xiàn)實(shí),也難以長(zhǎng)久。解決生育假與用人單位成本上升的矛盾,需要構(gòu)建一套合理的休假成本共擔(dān)機(jī)制,比如通過(guò)稅收優(yōu)惠、保險(xiǎn)、政策支持等合理分?jǐn)傆萌藛挝坏某杀荆M可能減少其損失,避免出現(xiàn)“政策請(qǐng)客,用人單位買(mǎi)單”情況,才能引導(dǎo)用人單位積極主動(dòng)參與到保障女性生育權(quán)益中來(lái),推動(dòng)父母育兒假早日從紙面走向現(xiàn)實(shí)。
還要看到,孩子是家庭的,也是社會(huì)的。讓萬(wàn)千適齡家庭“放心生娃”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及財(cái)政、稅收、保險(xiǎn)、就業(yè)、兒童服務(wù)等領(lǐng)域,這些領(lǐng)域環(huán)環(huán)相扣,牽一發(fā)而動(dòng)全身。因此,需要打好政策組合拳,促進(jìn)生育政策與相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套銜接,保障配套支持措施落實(shí)見(jiàn)效,比如完善生育保險(xiǎn)制度,加強(qiáng)稅收、住房等支持政策,發(fā)展普惠托育服務(wù)體系,推動(dòng)建設(shè)一批方便可及、價(jià)格可接受、質(zhì)量有保障的托育服務(wù)機(jī)構(gòu)……只有一體化降低生育、養(yǎng)育、教育成本,才能真正解除適齡夫婦生育的后顧之憂。
政策托舉越有力,適齡家庭的生育意愿才會(huì)越強(qiáng)。在政策托舉上出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效,才有更多人想生、敢生,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)適度生育水平,促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。 【編輯:房家梁】
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